七个会议 (2019)

该片讲述了大型制造商东京建电公司里，两方人员的冲突和较量，一场权力与利益的阴谋种子早在半年前已经埋下，看各路男神狂飙戏。 刚追完福泽克雄的《半泽直树》，偶然发现这部《七个会议》，仍然是职场明争暗斗戏，足不出户却很精彩抓人。虽然沿用了除堺雅人之外几乎所有《半泽直树》的原班人马，也惯用了职场侦探精神的老套路，但进一步阐明日本武士道精神对职场观念的影响，以及同一生存环境下个体与集体之间的博弈。板本哥哥那东京中央银行的胸牌亮了，又是一部职场复仇记。电影相比小说弱化了七个会议的形式和节奏，也少了个人出身经历的一些介绍，但是演员表演确实很精彩。结局的总结倒是挺深刻，八角批判日本企业文化就像武士与藩的关系，组织虚假的及落后的东西必定会被社会的浪涛击碎。《七个会议》，日本的职场在我们看来真的是压力山大，基本上就是把武士拼命的精神都用到职场上了，职场如战场只能往前冲，为了业绩让人拼命的加班，而上级给予的压力不止于此，更要让你为了业绩不折手段，为了标下项目篡改数据层层掩盖，高层领导在意的永远只是销量，道德理想化的员工对抗业绩唯一论的领导，比较适合拍成《半泽直树》那样的剧集。★★★☆可以说是半泽直树的电影版了，除了把主演堺雅人换成野村万斋，地点从银行换成企业，其他主演和角色安排都差不多。及川光博真是万年受气包角色！原来的娘娘，大和田和行长角色也都还是很给力的！七个会议，具体是哪七个，想数全也是不易的。七个会议不仅映射出企业的发展弊端，更反映了霓虹的民族特性，不行了也要硬抗，扛不住了就找人背锅。何尝是他们，咱们这不也好多这样的吗，谜一样的追求更进一步，却忽视实际的困难，逼的手下人走歪路。本片几位主演的演技没话说，一句句你来我往的争锋相对，让人深入其中，文戏就该是这样的水平。日本演员表演一直感觉那么用力过度，太猛了，但从剧情上来讲对于社会公司，企业文化塑造的入木三分，最后一场会议八角对于日本社会的阐述点明整个主题，武士不能离开藩国就像职员不能离开公司，这个恶性循环是深刻在日本人dna中的，难以改变的。企业版半泽直树，2013年拍过剧版，日本的企业文化真的是成也萧何败也萧何，看完很令人反思，上班族有种强烈的共鸣感，两个小时完全不觉得长，最后一场会议各种演技大爆发虽然影像与表演比较像日剧剧场版，但好在节奏非常紧凑，会议场面都安排的相当幽暗紧张，始终保持着压迫感，悬疑性也做的很好2020年12月追看完《半泽直树》系列，而后查看该剧导演福泽克雄/演员香川照之、及川光博的作品时注意到这部《七个会议》，年末力微信分享她的2020年度十佳也有这部……拖了些时日，我也终于观影了：1.西装大片；2.挺久不见的野村万斋和《阴阳师》时期比起来，真的是沧桑了蛮多；3.有好几个参演《半泽直树》的演员出演了本片，电影也拍得有些《半泽直树》的感觉，虽然故事于我而言比《半泽直树》易懂但却没有《半泽直树》看得爽；4.没想到《家族之苦》系列的爷爷桥爪功也参演了，更万万没想到的是役所广司竟然也来客串，前几天刚重温他主演的《谈谈情跳跳舞》，间接导致他在片中亮相后，直接成为全片最让我意外惊喜的参演演员；5.…这世上篡改数据隐瞒问题的企业全都一个德性，干了第一次就会干无数次……6.片尾曲：Bob Dylan - Make You Feel My Love！日式职场就是那么中二但有弥漫着光明的调调，知道很浮夸但是就是看得进去，层级链条里的黑暗用悬疑来讲述，让故事成为合格的，但结尾的武士和蕃的总结，给我们点明了日本这个现代与传统高度融合又矛盾的总和。一部当代职场片拍出了日本幕府权谋片的气场，东野圭吾式套层推理结构，半泽直树式的中二热血也足够有趣了。同样是玩类型片，可单论类型片形式的杂交和创新，日本人比好莱坞的想象力丰富太多了。勉强及格。福泽克雄真喜欢人物关系图啊，这部又画了一次。把公司最高级会议称为御前会议、把大老板称作主公，还是把日本公司比作武士与大名之间的关系的老认知，片尾野村万斋更是直接对这种仅忠于老板而无视大众的日本企业文化进行批评。前半截基本是各种职场混子野村万斋轻描淡写清理掉敌人的描画，我还琢磨后面揭晓的谜底要是不够力度可撑不起来啊，结果是公司上下为保住压低成本而使用次品螺丝的黑幕，总的来说布局和揭秘的效率都不高，和山本萨夫等人的作品一比，只能说是中规中矩的大路货。全员表演偏舞台化，虽然也有独特的审美趣味（尤其那个客服部职员），但风格化的表演导致剧情的不合理之处更明显了，比如20年来混日子的E级员工野村万斋居然没被开除，这谁信？他开导被骗情女同事的那条线，也是他正视公义原则挑战大老板的心理建设